social compliance

#just a note

Kriteria SOSIAL COMPLIANCE:
1. Tidak ada Kerja Paksa
2. Tidak ada Diskriminasi
3. Kebebasan Berserikat
4. Jam Kerja sesuai UU ~ termasuk lembur
5. Kompensasi Sesuai UU
6. Safety and Health (K3)
7. Tidak mempekerjakan Pekerja anak
8. Tindakan Kedisiplinan ~ dalam memberikan sanksi sesuai UU, tidak boleh ada Denda atau Hukuman Fisik.

Jadi, salah satu dari 8 kriteria sosial compliance yaitu DISKRIMINASI, contohnya ga boleh ni ngiklan cari pegawai yang begini:

Dibutuhkan Engineer,
– lulusan S1
– IPK minimal 3
– diutamakan laki2
– lulusan univ terkemuka

Catet ya: GAK BOLEH, jadi gimana?

Dibutuhkan Engineer dengan kualifikasi:
– dapat mengoperasikan komputer
– memiliki jiwa kepemimpinan
Dst nya yang tidak menyebut Jenis Kelamin, maupun IPK dll..

Memang pekerjaan jadi agak bertambah untuk HRD.. Tapi gpp lahh yaa.. Bukan saya ini HRD nyaa.. •ƗƗɑƗƗɑƗƗɑƗƗɑƗƗɑƗƗɑ•=))™‎​

~sumber: materi RAKERKORNAS APINDO 27 September 2011, MEDAN by ibu Nina

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s